ФАС Поволжского округа в Постановлении № А65-9880/2010 от 26.11.2010 пояснил, что суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха в соответствии с трудовым законодательством, не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование.

ФАС отметил, что основанием для исчисления страховых взносов по указанному виду социального страхования являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат, а не любые доходы, полученные работником.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Указанные выплаты работодатель обязан производить в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.

Следовательно, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови, не могут считаться выплатами по трудовым договорам, соответственно, не подлежат обложению страховыми взносами.

• облагаются донорские дни налогами
• Камими налогами облагается донорские выплаты
• облагаются ли налогами дни доноров
• облагаются ли налогами донорские дни
• облагаются дни донора взносами